Kuwepo ma mabadiliko katika teknolojia kunahitaji tasnia na wataalamu wake kuunda, kuungana na kushirikiana kwenye mwelekeo mpya unaoibuka kila siku. Kukiwa na mafunzo na ukuaji katika misingi ya vikundi vya Emirates, mgawanyiko wake wa IT hivi karibuni ulichukua notches kadhaa.

Katika Mkutano Mkuu wa mabadiliko wa tenolojia uliofanyika na wafanyikazi wake hivi karibuni, wasemaji wake maaarufu ulimwenguni wenye asili tofauti za teknolojia walichukua hadhira na dhoruba. Hafla hiyo pia ilikuwa kusambazwa moja kwa moja kwa wataalamu wake 2,700 walioko katika vituo mbali mbali vya vikundi vyote Dubai. Wafanyakazi walisikiliza mara kwa mara ili kuvuruga nadharia, kujifunza kutoka kwa uzoefu wa kibinafsi wa wasemaji, na kuuliza maswali yanayotafakari.

Baada ya uwakilishaji, wafanyakazi walijiunga na semina za maonyesho: Michezo ya ufundi na mabadiliko ya kidigitali; Vyombo vyenye uwezo mkubwa wa kutatua matatizo makubwa- Mwonekano wa ndani kwenye sanduku la zana lililoongozwa na Bonde la Silicon; na mabadiliko ya Agile, unafanyaje ili iweze kufanikiwa?

Alex Alexander, Afisa Mkuu wa Teknolojia wa Emirates Group (Pichani) alisema: "Kundi la Emirates ni chaguo la mwajiri - sio tu katika mkoa huu, lakini kimataifa. Tunachukua jukumu hili kwa kijivunia, lakini pia na majukumu makubwa.Timu yetu ya wataalamu Kutoka watu wengi wa utaalam, utaalam maalum na maelezo ya kazi. Ni mashujaa hodari wa teknolojia na wasomi wazuri, na kila mara,hulazimika kuchukua hatua tena ili waweze kujifunza walivyosoma na wasivyosoma , kuunda tabia mpya, kukuza njia mpya za kufanya kazi, na kusimamia teknolojia za baadaye.

"Tunaamini kuwajibika kwa wafanyikazi wetu na shirika letu kuhakikisha tunasimama kwa wakati na kwa kasi ya teknolojia na uvumbuzi, ili tuweze kuchangia kikamilifu katika mafanikio ya biashara yetu. Tunaona mkutano huu unakua kwa mkoa tukio la uvumbuzi la teknolojia kila mwaka. "
Arie van Bennekum, mwandishi mwenza wa Agile Manifesto na kiongozi wa maoni, "anarchist agile" na mtaalam katika mabadiliko ya biashara. 

Katika hotuba yake, Arie alionyesha uzoefu wake katika mabadiliko ya agile,changamoto na mafanikio. Alizungumzia juu ya umuhimu wa kuthamini watu binafsi na mwingiliano juu ya michakato na vifaa; suluhisho za kufanya kazi juu ya nyaraka kamili; kushirikiana kwa wateja juu ya mazungumzo ya mkataba; na jinsi ya kukabiliana na mabadiliko juu ya mipango iliyokubaliwa.

Patrick Comboeuf ni kiongozi wa maoni ambaye amepitia mambo mengi kama mtoaji wa maoni, mvumbuzi na mjasirimali. Patrick aliwasilisha kipindi cha digitali na nini kila kampuni inapaswa kujifunza kutoka kwa teknolojia kubwa, juu ya kutoa nguvu ya umuhimu wa agile, na umuhimu na ugumu wa kuweka mambo rahisi.

Bart Hufen ni mwandishi maarufu juu ya uhuishaji na nguvu thabiti ya juu ya Global Gamization Gurus 100. Anajulikana sana kama mmoja wa waanzilishi wa nadharia na mfikiliaji wa michezo huko Ulaya. Bart alishiriki katika nguvu ya mechanics ya mchezo, jinsi inaweza kutumika ndani ya mashirika kuwapa wafanyikazi hisia za kusudi, uhuru na ufanyaji kazi, na kusaidia mabadiliko ya tabia.

Werner Vogels, Makamu wa Rais na Afisa Mkuu wa Teknolojia huko Amazon, alitoa maoni ya teknolojia ya wateja wa kampuni katika kusaidia biashara za vijana kufikia kiwango cha kimataifa. Werner alishiriki katika hadithi ya mabadiliko ya Huduma za Wavuti ya Amazon na kuweka mazoezi bora katika kupitishwa.

Kundi la Emirates mara kwa mara hukaribisha wataalam katika tasnia zote,katika michezo na watu mashuhuri wa ulimwengu kushiriki na wafanyikazi. Timu ya IT ilizindua hivi karibuni Tech Academy inazingatia wafanyakazi wanaokua juu, kuwezesha utamaduni wa kujifunzia , na kuandaa mipango kama vile hesabu, kanuni na mikutano mikubwa.
Kajunason Blog

Kajunason Blog

A Tanzanian blog operating since October 2007, covering Local News, Politics, Fashion, Social Scenes, Interviews, Movies, Events, personalities and anything positive happening worldwide. Written in Swahili and English targeting both Swahili and English readers / viewers.

Toa Maoni Yako:

0 comments: